Минимальная заработная плата
При найме сотрудников, необходимо соблюдать требование об обязательной минимальной заработной плате.
Национальная минимальная заработная плата рассчитывается на основании почасовой ставки. Она применима ко всем имеющим на это право работникам, не зависимо от метода ее начисления.
При найме сотруников, компания обязана соблюдать выплату, по крайней мере, минимальной заработной платы.
Уровень минимальной заработной платы устанавливается законом 1 Апреля каждого года.
Ниже таблица с указанием минимальной заработной платы в час на период с 1 Апреля 2021.
| Возраст | От 23 лет и старше | С 21 до 22 лет | С 18 до 20 лет | До 18 лет | Стажёр* |
| Почасовая ставка | £8.91 | £8.36 | £6.56 | £4.62 | £4.30 |
*Стажером может быть сотрудник:
- В возрасте до 19 лет
- В возрасте 19 лет и старше, при прохождении первого года стажировки.
По истечению 1 года, должна начисляться минимальная заработная плата по ставке сооветствующей возрастной категории.
Более подробную информацию можно получить по ссылке. Для Вашего удобства Вы можете воспользоваться калькулятором для определения минимальной заработной платы.
Работодатель не может исключить или ограничить выплату минимальной заработной платы в рамках какого либо типа контракта. Так же как и работник не может согласиться на получение заработной платы ниже минимальной или неоплачиваемой.
Олата суммы ниже уровня минимальной заработной платы является нарушением закона. Если HMRC выявляет, что работодатель не заплатил по крайней мере минимальную заработную плату, они могут отправить уведомление о задолженности и выписать штраф.
Для более подробной информации по заработным платам, пожалуйста, запишитесь на консультацию пройдя по ссылке.
